如何提高實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量管理水平，是實(shí)驗(yàn)室一直追求的目標(biāo)和工作難點(diǎn)。提高實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量管理水平能夠保持實(shí)驗(yàn)室的技術(shù)能力和水平，保障實(shí)驗(yàn)室數(shù)據(jù)的科學(xué)、真實(shí)、有效。今天我們從幾個(gè)角度，淺析提高實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理的有效方法。

人員能力和職業(yè)素養(yǎng)

認(rèn)識(shí)各類工作的核心和關(guān)鍵，也是實(shí)驗(yàn)室管理的重點(diǎn)。具有高素質(zhì)的專業(yè)技能人才是實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量的優(yōu)先保證，因此，人的選擇務(wù)必做好。例如化學(xué)實(shí)驗(yàn)室在選擇操作人員管理人員示應(yīng)優(yōu)先選擇專業(yè)對(duì)口，經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)與崗適配，經(jīng)過一定期限的培訓(xùn)考核合格，夯實(shí)人才基礎(chǔ)后，接下來就要按照實(shí)驗(yàn)室體系中人員考核標(biāo)準(zhǔn)定期對(duì)人員進(jìn)行操作、理論等技術(shù)考核，是人員能力持續(xù)滿足要求。

選擇培養(yǎng)好人員后，還得培養(yǎng)人員職業(yè)素養(yǎng)，俗話說干一行愛一行，因此，從業(yè)人員必須具備相應(yīng)的行業(yè)素養(yǎng)，例如：保守客戶秘密，不隨意泄露信息等，這些素養(yǎng)必須在日常工作中于以培養(yǎng)和養(yǎng)成。

儀器設(shè)備的管理

儀器設(shè)備是實(shí)驗(yàn)室完成測(cè)試工作的必備工具，儀器的精度、先進(jìn)性等決定了工作結(jié)果的準(zhǔn)確可靠，因此，在進(jìn)行儀器設(shè)備選型時(shí)，應(yīng)選擇精度高技術(shù)先進(jìn)，能保證測(cè)試結(jié)果準(zhǔn)確性的測(cè)試儀器，切不可為節(jié)省采購成本，選擇的儀器無法保證測(cè)試要求。這樣就得不償失。

儀器設(shè)備的選型是一件困難的工作，既要保證儀器的精度、高可靠性和測(cè)試效率還要考慮采購成本，選擇的約束條件很多，要權(quán)衡利弊，均衡考慮?？梢栽谕兄辛私鉁y(cè)試儀器的應(yīng)用效果，貨比多加，最終做出合適選擇。

儀器投運(yùn)后，儀器的期間核查是一個(gè)有效的保持儀器能力的方法，實(shí)驗(yàn)室應(yīng)堅(jiān)持定期進(jìn)行期間核查，不斷改進(jìn)核查的方式方法，及時(shí)解決核查中發(fā)現(xiàn)的問題。

方法的選擇

分析方法是檢驗(yàn)試驗(yàn)的依據(jù)，必須保證方法的可靠性適用性，否則，精度再好的實(shí)驗(yàn)儀器，方法的選擇不適用，也很難得到準(zhǔn)確的測(cè)試結(jié)果，甚至可能達(dá)到錯(cuò)誤的測(cè)試結(jié)論，因此，選擇科學(xué)合理的分析方法測(cè)試方法是實(shí)驗(yàn)室技術(shù)管理不可或缺的內(nèi)容，應(yīng)組織技術(shù)人員定期對(duì)測(cè)試方法進(jìn)行證實(shí)，以確保試驗(yàn)時(shí)選擇的分析方法科學(xué)可靠適用。

總之，實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量控制要素和要求很多，抓住關(guān)鍵的少數(shù)進(jìn)行管理和控制是重中之重，實(shí)驗(yàn)室應(yīng)科學(xué)分析，精準(zhǔn)施策，就一定能得到滿意的管理效果。

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