年終總結(jié)，是為自己一年的工作做梳理歸納，從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，做好復(fù)盤，同時(shí)總結(jié)發(fā)現(xiàn)自己的不足，然后明年做好改進(jìn)計(jì)劃。那么譜趣小趣整理實(shí)驗(yàn)室工作中的不足之處，僅供參考。

對(duì)實(shí)驗(yàn)室人員要求不夠嚴(yán)謹(jǐn) 

實(shí)驗(yàn)室人員的管理需要崗位職責(zé)分明，互相配合合理。實(shí)驗(yàn)室要有效的運(yùn)行，離不開每個(gè)崗位的互相合作，不少實(shí)驗(yàn)室未能明確每個(gè)崗位的具體職責(zé)，在審核時(shí)，也不具體看每個(gè)崗位的業(yè)績(jī)材料，這就導(dǎo)致很多實(shí)驗(yàn)室一人多崗，拖累了實(shí)驗(yàn)室的有效運(yùn)行。

對(duì)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量監(jiān)控不夠嚴(yán)謹(jǐn)

實(shí)驗(yàn)室為了節(jié)約成本，簡(jiǎn)化實(shí)際操作，惡補(bǔ)材料的情況也是時(shí)有發(fā)生，要知道審核都是為了提高實(shí)驗(yàn)室效率，而粗糙的審核只會(huì)讓實(shí)驗(yàn)室走下坡路。

對(duì)實(shí)驗(yàn)室參數(shù)擴(kuò)項(xiàng)要求不夠細(xì)化

人員能力是有一定極限的，即便是授權(quán)簽字人也要看相關(guān)領(lǐng)域授權(quán)，一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的員工，他在一家實(shí)驗(yàn)室可以做的項(xiàng)目應(yīng)該有一個(gè)大概的規(guī)定，每一個(gè)新參數(shù)后面都應(yīng)該標(biāo)注至少2名負(fù)責(zé)的員工，以此幫助評(píng)審員快速判斷實(shí)驗(yàn)室分析人員安排是否合理。

實(shí)驗(yàn)室是科學(xué)的搖籃，是普及科學(xué)的大眾源泉。作為新興力量的第三產(chǎn)業(yè)，一定要以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，堅(jiān)定的理念，創(chuàng)新的思維來(lái)要求檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)的規(guī)范發(fā)展，把我國(guó)的檢驗(yàn)檢測(cè)事業(yè)從“求速度”邁向“求質(zhì)量”，推動(dòng)檢驗(yàn)檢測(cè)事業(yè)蓬勃發(fā)展。

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